●第23回「人間関係能力重視社会と専門能力優先社会 ～日本企業の慣習と社員の価値判断～」 今回は、職場での社員の評価方法について考えてみたい。 日本企業の採用基準および人事評価では、会社と協調的な人間関係維持能力重視か実績による成果主義かの議論…